求同存异促使翻译公司良性发展

 
首先在翻译行业中，“求同”与“存异”并不矛盾。而现代翻译理念中，原语翻译往往都占据主导地位，而异化翻译始终处于被排斥的地位。原语文化不认可，经过翻译的原语，虽然是用接近于原语文化和语言的异化翻译，但是毕竟不是原语，得不到原语的支持。而目的语文化更是不接受这种洋味十足，充斥异国情调的翻译，这种情况使得异化翻译处于尴尬的境地。在大众的文化认同里，异化翻译始终得不到应有的文化和心理上的支持。目的语读者要么选择归化的译本，要么质疑异化的翻译有这样或那样的瑕疵。

 
翻译不仅是专业翻译公司的工具，它同时也是交际的行为，人们通过语言的转化，就可以完成交流活动。异化翻译在一定程度上保留了原文陌生感，故意打破目标语言常规的翻译策略。即选择能够体现源语文化特征的语言对术语进行翻译，通常采用音译或生造词汇的方法，让译文读者了解目的语文化，将源语文化移入目的语文化以丰富目的语文化及其表达方式。

 
从行业的长期发展来看，翻译的市场竞争必然要愈演愈烈，尤其是在上海这样的国际性大都市中。作为作专业翻译公司，就应该成功的实现人才资源整合，高效服务企业翻译事业，为企业节约成本迈向新的台阶，这样才能成为更具实力的翻译服务商。

 
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